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李倩:湖北及安盾消防,我认定了你

发布时间:2020-07-22 浏览:454

        时光弹指一挥间毫无声息的流逝,自4月20日进入湖北及安盾实习至今,我在综合财务部工作学习已近三个月了,回首过去,内心不禁感慨万千。

        原本的我,刚走出大学校门,对于未来是迷茫的,对工作还抱着被动的心态,对公司的文化、制度、产品都了解不多。直到参加了公司的员工大会,才让我感受到及安盾的与众不同,就像是被一层黄沙盖住的宝玉,慢慢的被风吹开来。

        7月2日,为了让新入职员工更快地了解公司、适应工作,公司特地组织召开员工大会,给大家提供了学习培训的机会,也说明了公司对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。对于刚迈入工作岗位的我,对此次参会机会倍感珍惜。两天的会议,使我在最短的时间里了解到公司的现状、企业文化、部门职能、产品内容和一些我以前从未接触过的专业知识等。

        在会议中,我看到了一个创新型团队的核心竞争力,了解到及安盾员工永恒不变的核心价值观,是这种精神内核及团队执行力支撑着公司不断创新调整来应对市场需求及环境的变化。我还感受到了目标管理方法的魅力所在,每个部门每位员工制定的目标都能产生巨大的动力,鞭策着大家前行,随着目标的制定和实现,员工能找到自己的价值,公司也在每位员工贡献出的力量积累下不断壮大。

        会议中最触动我的还是“试错精神”,董事长谈到犯错并不可怕,要以开放的心态承认错误、面对问题,不做掩盖错误胆小怕事的逃兵,要用最快的速度、最低的成本、最小的代价来检验自己的对错。董事长的这一番话无疑是给每位员工,尤其是像我一样刚踏入社会的应届毕业生吃了一颗“定心丸”,我们在工作中难免要遇到棘手的事项,期间犯错也是难以避免的,而有时候由于害怕受到批评,有的人在犯错后不敢说话,不敢作为,处处只想保全自己,不担责任,对工作抱有消极态度,这样无异于“公堂木偶,错上加错”。但在听完领导的一番话后,我相信每位员工都能明白领导的良苦用心,明白批评是对我们的严格要求,是一种督促和勉励,并不是摆在面前的拦路虎,而是在身后让我们加快步伐的助推器。

        我来到及安盾虽然只有三个月的时间,但在这短短的三个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精、对员工的无微不至,同事们对工作认真负责,具有团队凝聚力。让我感受到公司不仅仅是在用工资吸引人才,更重要的是坚持精神内核,提高员工对公司文化价值观的赞同和认可,才形成了温暖的工作氛围,在点点滴滴的小事中提升了我对及安盾的归属感和向心力,让我感到加入及安盾是幸运的,坚定了我要留下来的决心!(李倩)

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